Atuação Direta C&F® — Gestão de Conflitos
Resolva Impasses com Agilidade, Sigilo e Inteligência Econômica Sem o Desgaste do Litígio
A Gestão de Conflitos da Cintra & Foglietto Advogados Associados oferece soluções estratégicas por meio de Negociação Assistida e Mediação Judicial e Extrajudicial nas esferas Empresarial, Familiar, Cível e Trabalhista. Antecipamo-nos ao embate judicial para construir acordos juridicamente seguros, significativamente mais rápidos e financeiramente mais econômicos.
Enquanto um processo judicial tradicional transfere a decisão para o Estado e pode paralisar bens e negócios por anos, nossa atuação devolve a você o controle sobre o resultado, protegendo seu patrimônio, sua reputação e sua tranquilidade mental.
Resumo Rápido: Quando Optar pela Gestão de Conflitos?
A via consensual estratégica é especialmente recomendada quando você busca:
- Destravar patrimônios e negócios: Resolver impasses entre sócios, herdeiros ou contratantes sem aguardar anos por uma sentença judicial.
- Preservar o sigilo e a reputação: Ao contrário da maioria dos processos judiciais públicos, as mesas de negociação e mediação são protegidas pelo dever de confidencialidade.
- Reduzir custos financeiros: Evitar o acúmulo de custas judiciais prolongadas, perícias sucessivas e bloqueios inesperados de caixa.
- Encerrar processos já em andamento: Construir acordos estratégicos mesmo quando já existe uma ação judicial tramitando.
Atuação Multissetorial em Acordos
As 4 Esferas de Atuação em Mediação e Negociação Assistida
Conduzimos mesas de negociação e procedimentos de mediação estruturados sob medida para a realidade de empresas, famílias, proprietários de imóveis e relações de trabalho.
1. Gestão de Conflitos Empresariais e Societários
Disputas entre sócios ou rupturas com parceiros estratégicos podem paralisar a operação e destruir o valor de mercado de uma empresa. Atuamos com visão financeira e jurídica para preservar a continuidade do negócio.
- Mediação de impasses societários, apuração consensual de haveres, retirada de sócios e dissolução amigável de sociedades.
- Renegociação de contratos empresariais, contratos de fornecimento, prestação de serviços, franquias e locações comerciais.
- Estruturação de acordos para recuperação de créditos corporativos e reescalonamento seguro de passivos.
2. Mediação Familiar e Sucessória
Em conflitos familiares, o processo judicial litigioso frequentemente aprofunda mágoas e consome parte relevante do patrimônio em disputas prolongadas. A mediação restabelece a comunicação funcional para decisões equilibradas.
- Construção de acordos em divórcios, dissolução de união estável e definição justa da partilha de bens.
- Mediação entre herdeiros para viabilizar inventários extrajudiciais em cartório, administração de bens do espólio e divisão de imóveis.
- Acordos estruturados sobre guarda, regime de convivência familiar e pensão alimentícia com foco na proteção dos filhos.
3. Mediação e Negociação Cível e Imobiliária
Impasses patrimoniais, contratuais e imobiliários exigem cálculo preciso de riscos. Utilizamos técnicas de negociação assistida para destravar obrigações e evitar bloqueios ou perdas de imóveis.
- Negociação de dívidas civis, inadimplências contratuais, distratos e indenizações por responsabilidade civil.
- Acordos em disputas de posse, divisas de terrenos, condomínios edilícios, direitos de vizinhança e regularização de áreas.
- Renegociação estratégica de aluguéis, entrega amigável de chaves e encerramento de passivos locatícios.
4. Gestão Consensual na Esfera Trabalhista
A legislação trabalhista permite a celebração de acordos extrajudiciais para conferir quitação segura e evitar reclamatórias de alto risco financeiro para empregadores e profissionais.
- Condução de negociações preventivas em desligamentos estratégicos de executivos e colaboradores.
- Elaboração de minutas de acordo extrajudicial trabalhista para homologação perante a Justiça do Trabalho.
- Composição amigável de passivos trabalhistas em curso com foco em previsibilidade de fluxo de caixa.
Metodologia e Segurança Jurídica
Como Funcionam a Mediação e a Negociação Assistida na Prática?
Buscar o consenso não significa abrir mão dos seus direitos. Pelo contrário: significa utilizar ferramentas técnicas reconhecidas pelo Código de Processo Civil e pela Lei de Mediação (Lei nº 13.140/2015) para alcançar um resultado superior ao que seria obtido após anos de litígio:
1. Mediação Técnica Imparcial
O que é: Procedimento conduzido por mediadora qualificada e inscrita no CNJ, que atua como facilitadora neutra entre as partes para remover bloqueios de comunicação e identificar interesses comuns.
Quando escolher: Ideal para conflitos familiares, sucessórios ou societários onde existe vínculo continuado entre os envolvidos.
2. Negociação Direta Assistida
O que é: Nossos advogados representam diretamente os seus interesses em mesas de negociação perante a outra parte ou seus procuradores, utilizando análise de risco financeiro e jurídico.
Quando escolher: Indicada para renegociação de contratos, cobranças empresariais, distratos imobiliários e passivos trabalhistas.
3. Blindagem e Força Executiva
O que é: Todo consenso construído é formalizado em instrumento jurídico rigoroso, com cláusulas claras de quitação, prazos e garantias.
Quando escolher: Sempre. O termo de acordo constitui título executivo extrajudicial ou, quando homologado pelo juiz, título executivo judicial com força de sentença.
Passo a Passo: Como Iniciar uma Negociação ou Mediação no Escritório
Nosso protocolo foi desenhado para oferecer segurança e clareza desde o primeiro contato, mesmo quando a relação entre as partes está tensa:
- Diagnóstico Preliminar de Viabilidade: Avaliamos em reunião sigilosa os fatos, os documentos, os valores envolvidos e os riscos de um eventual processo judicial para definir a margem real de acordo.
- Carta-Convite e Abertura do Canal de Diálogo: Entramos em contato de forma profissional e ética com a outra parte ou seus advogados para propor a mesa de negociação ou sessão de mediação.
- Condução das Reuniões (Online ou Presenciais): Realizamos sessões estruturadas por videoconferência ou presencialmente, aplicando técnicas de comunicação não violenta, análise econômica e superação de impasses.
- Redação do Acordo e Homologação: Formalizamos o termo final com todas as garantias jurídicas, encaminhando para escritura pública em cartório ou homologação judicial quando aplicável.
Conheça também como integramos nossos métodos consensuais às áreas de Direito Civil, Família e Sucessões, Direito Imobiliário e ao painel completo de Áreas de Atuação da Cintra & Foglietto.
Especialistas na Condução do Seu Acordo
A eficácia de uma negociação depende diretamente do preparo técnico e da maturidade de quem a conduz. Conheça os sócios à frente desta área:
Dra. Claudete Foglietto
Economista e Advogada, Conciliadora e Mediadora Judicial inscrita no CNJ, especialista em Direito Processual Civil. Atuou por mais de 20 anos na área financeira de multinacionais (crédito, cobrança e avaliação de riscos) e colaborou junto à Defensoria Pública e ao Juizado Especial Cível nas soluções alternativas de litígios nas áreas de Família, Cível, Empresarial e Trabalhista.
Dr. Ruy Cezar Cintra
Advogado especialista em Direito Imobiliário, com sólida vivência nas esferas Cível, Ambiental e Tributária. Possui diversos cursos de extensão em conciliação direcionados às áreas cível, trabalhista e ambiental, aliando experiência prática na Procuradoria Geral do Estado (PGE) e na Defensoria Pública à solução consensual de conflitos complexos.
Economize Tempo, Recursos e Energia
Busca Resolver um Impasse Sem Enfrentar Anos de Processo?
Compartilhe o resumo do seu caso em nossa página de triagem jurídica. Nossos especialistas avaliarão sob estrito sigilo se a sua demanda comporta Mediação ou Negociação Assistida imediata.
Telefone Fixo: +55 (11) 2473-5988 | E-mail: contato@cintraefoglietto.com.br
Perguntas Frequentes Sobre Gestão de Conflitos e Mediação
Esclareça as principais dúvidas sobre a validade jurídica, o funcionamento e as vantagens da Mediação e da Negociação Assistida.
1. O acordo firmado em Mediação ou Negociação Assistida tem a mesma validade de uma decisão judicial?
Sim. De acordo com o Código de Processo Civil (art. 784) e a Lei de Mediação (Lei nº 13.140/2015), o instrumento de transação referendado pelos advogados das partes ou assinado pelo mediador constitui título executivo extrajudicial. Além disso, sempre que necessário ou exigido por lei (como em acordos trabalhistas ou questões específicas de família), o termo pode ser levado à homologação do juiz, passando a ter força de título executivo judicial (sentença).
2. Qual é a diferença prática entre Mediação e Negociação Assistida?
Na Mediação, o profissional atua como um terceiro imparcial (mediador) que aplica técnicas estruturadas para facilitar o diálogo entre as partes até que elas próprias construam uma solução consensual. Já na Negociação Assistida, o escritório atua diretamente como representante parcial do cliente na mesa de negociação, desenhando propostas financeiras e jurídicas para defender seus interesses perante a parte contrária.
3. É possível utilizar a Gestão de Conflitos se já existir um processo judicial em andamento?
Sim. A legislação brasileira estimula a conciliação e a mediação em qualquer fase do processo judicial — inclusive em grau de recurso ou execução. As partes podem solicitar a suspensão temporária do processo ou realizar rodadas paralelas de negociação assistida e, uma vez firmado o acordo, peticionar ao juiz para homologá-lo e encerrar definitivamente o litígio.
4. O que acontece com as informações compartilhadas caso as partes não cheguem a um acordo?
Vigora o princípio legal da confidencialidade (art. 30 da Lei nº 13.140/2015). Nenhuma informação, proposta ou documento apresentado exclusivamente durante as sessões de mediação para tentativa de composição pode ser revelado a terceiros ou utilizado como prova contra a parte em eventual processo judicial futuro, garantindo total segurança para negociar de boa-fé.
Aviso Legal e Institucional: As informações apresentadas nesta página possuem finalidade exclusivamente informativa e educativa sobre a atuação em Gestão de Conflitos, Mediação e Negociação Assistida da Cintra & Foglietto Advogados Associados, em estrita observância ao Código de Ética e Disciplina da OAB e às diretrizes do CNJ. Cada caso concreto exige análise técnica individualizada. Para conhecer todo o escritório, retorne à página inicial da Cintra & Foglietto.